Visage bébé Les PitchounesPetit Pied
ASS.MAT.SLDA
Association d'Assistantes Maternelles Agréées
Saint Laurent des Arbres (Gard 30)

 NAGUERE NOURRICE
 
HIER GARDIENNE
 
AUJOURD'HUI
ASSISTANTE MATERNELLE
 
Autrefois appelée nourrice, l’assistante maternelle a ensuite été appelée gardienne d’enfants. Aujourd'hui, l’assistante maternelle assure beaucoup plus que de simples fonctions vitales et de gardiennage.
 
AU MOYEN AGE


La bourgeoisie apparaît et l’allaitement maternel n’est pas valorisé, la femme bourgeoise se doit d’être plus femme que mère. Ce sont les femmes issues de milieux populaires qui ont le devoir d’allaiter.

Il existe 2 genres de nourrices :
Nourrices au loin de la campagne, elles accueillent les enfants chez elles, les élèvent (surtout les enfants des villes).
Nourrices sur lieu (moins de 5%) qui sont placées au sein des familles qui les emploient. Elles se regroupaient dans  des bureaux où les familles venaient les « louer ».
 
Tétée au Moyen Âge
 
Ce sont souvent des femmes de la campagne qui allaitant leur propre enfant ont du lait pour des nourrissons venus parfois de fort loin :
Voilà pourquoi nous ne sommes plus des « nourrices »
nous n’allaitons pas les enfants accueillis...

 
Le plus souvent, s’il a survécu au voyage, l’enfant se retrouve loin de ses parents naturels et en compagnie de plusieurs autres petits enfants car la nourrice a souvent plusieurs pensionnaires pour augmenter ses revenus. Surchargée de travail, elle ne peut pas surveiller d’assez près les enfants et les accidents sont nombreux. Même le sommeil peut être dangereux. Les bébés dorment dans des sacs suspendus aux murs et parfois aussi dans le lit  de la nourrice qui quelquefois en écrase un dans son sommeil.
 
Bureau des nourrices
 
Il arrive que la nourrice se comporte trop durement avec un nourrisson ou au contraire que l’enfant s’y attache comme à sa propre mère. Par ailleurs, on s’inquiète du manque de soin et de propreté de certaines nourrices.
 
 
 
 
La mise en nourrice de jeunes bébés fut au XVIIIème siècle une grande cause de la mortalité infantile.
A cette période, un bébé sur quatre meurt avant son 12ème mois et un bébé sur deux seulement arrivait à atteindre l’âge de l’adolescence. Cela était dû, d’une part, au manque d’hygiène et d’autre part, au manque d’attention dont bénéficiait le nouveau-né.
C’est à cette époque que l’on situe la prise de conscience collective (autorités militaires, politiques et médicales) du problème posé par l’alimentation du nourrisson.

 
 
A PARTIR DE 1850
 
Le contrôle médical des enfants issus des milieux populaires s’étend. Des sociétés de protection infantile apparaissent et les enfants accueillis en nourrice sont très suivis
Une première législation, la loi Roussel, en  1874,  institue un code des droits et des devoirs de la nourrice pour lutter contre la mortalité et les abus liés aux placements nourriciers.
 
  
PREMIERE MOITIE DU XXème SIECLE
 
L’accueil en nourrice diminue. Les biberons stérilisables apparaissent et l’allaitement artificiel est fortement encouragé grâce aux découvertes de  Louis Pasteur.
Progressivement, les parents se mettent à garder leurs enfants chez eux.  La médecine va encourager les mères à élever elles-mêmes leurs enfants.
La Protection Maternelle et Infantile apparaît en 1945. Une de ses missions est d’organiser la surveillance des placements nourriciers. La fonction évolue vers une fonction de garde et de soins. L’une des préoccupations de l’époque est la baisse du taux de mortalité.
 
 
A PARTIR DE 1950
 
Les pratiques éducatives s’assouplissent à partir des années 60. L’influence de la psychologie se fait sentir sur les pratiques éducatives. Il existe des manuels d’apprentissage de la fonction maternelle.
Parallèlement à l’accroissement du travail des femmes, il est de bon ton que celles-ci restent encore auprès de leurs enfants pour les élever. Les modes d’accueil collectifs sont peu nombreux, le travail des nourrices appelées également gardiennes est peu réglementé. Le travail au noir est important.

 
1977
 
Il faudra attendre la loi de 1977, pour que  les gardiennes accèdent au statut d’assistante maternelle, c'est-à-dire une personne qui a pour « fonction d’assister les parents dans leurs tâches éducatives » auprès de leur enfant. Cette loi instaure aussi un statut professionnel précisant les modalités d’agréments délivrés par la P.M.I.

Cette loi fixe :

♦ Une base de rémunération (2 SMIC horaire pour une garde de 8 heures par jour).
 Une égalité de droits avec  l’ensemble des salariés en  terme de congés payés.
 Des indemnités d’absence (1 SMIC horaire par jour).
Certaines contraintes sont également imposées aux assistantes maternelles :

♦ Règles d’agrément (examen médical, aptitude reconnue à la garde des enfants, salubrité du logement).
 La loi impose aux parents employeurs de déclarer l’assistante maternelle.
 

1992

La loi du 12/07/1992 vient renforcer celle de 1977 en insistant sur le fonction d’accueil. Elle a aussi pour but de lutter contre le travail au noir. Elle favorise la reconnaissance du travail de maternage et d’éducation que dispensent les assistantes maternelles à leur domicile :

Les conditions d’obtention de l’agrément sont simplifiées.
L’agrément est valable pour 5 ans et le nombre d’enfants est limité à 3.
L’assistante maternelle peut désormais avoir le soutien d’une assistante sociale et d’une puéricultrice.
Sa rémunération est revalorisée : minimum 2,25  fois le Smic horaire, maximum 5 fois  le SMIC horaire, par enfant et par jour.
La formation devient obligatoire : 60h00 sur  5 ans.
Les parents bénéficient d’une réduction fiscale égale à 25% des sommes dépensées.
Les parents  perçoivent l’AFEAMA, aide mensuelle réduisant le coût de ce mode de garde (remplacé par le PAJE pour les enfants nés à partir de 2004, et valorisé).
 
 
2005
 
A partir du 1er janvier 2005, La Convention Collective des Assistantes Maternelles  du particulier employeur est applicable.
Cette convention apporte un certain nombre de réponses aux assistantes maternelles, du point de vue de leur professionnalisation et de leurs conditions de travail.
 Le caractère normal et obligatoire de la mensualisation est réaffirmé.
 L’absentéisme de l’enfant n’est plus pris en compte
 La reconnaissance des frais auxquelles elles doivent faire face en accueillant des enfants à leur domicile (indemnité d’entretien de 2,65 euros minimum par journée d’accueil).
 Obligation d’un contrat de travail écrit.
 Obtention d’un bulletin de salaire mensuel à date fixe.
 Instauration d’un régime de prévoyance pour prévenir les pertes de salaire en cas de maladie ou d’accidents.
 
Le texte de cette convention leur permet de diminuer nettement la précarité de leur situation.
La loi concernant les assistantes maternelles  a été adopté le 27/06/2005.  Elle apportera encore des améliorations à  cette profession (formation…).
Les premiers décrets d’application sont parus en mai 2006 (indemnité d'entretien..).
 
2007

Les assistantes maternelles nouvellement agréées devront suivre une formation obligatoire de 120h.
Une partie de la formation initiale (les 60  premières heures) doit être assurée avant tout accueil d'enfant.
Le solde de la formation restant est à réaliser dans les deux ans qui suivront.
Dans le Gard, le Conseil Général organise la cession de formation de 120h en une seule fois !
 
2008

Loi n°2008-1330 du 17/12/2008 : l'assistante maternelle peut obtenir un agrément pour 4 enfants simultanément.
 
2009

Parution d'un référentiel de l'agrément : ce référentiel est destiné aux professionnels chargés de l’évaluation des demandes d’agrément d’assistants maternels, pour que leur délivrance soit fondée sur les bases les plus cohérentes, objectives et pertinentes possibles sur l’ensemble du territoire, au regard du métier concerné.
 
2010

Loi du 9/06/2010 relative à la création des maisons d'assistantes maternelles et portant diverses dispositions relatives aux assistantes maternelles. Cette Loi vise à généraliser des expérimentations permettant de rassembler dans un seul local hors du domicile, un maximum de 4 assistantes maternelles de façon à augmenter
l’offre de garde de jeunes enfants à un coût supportable pour les collectivités.

2012


Le nouveau référentiel d’agrément des assistantes maternelles a été publié au Journal officiel du 16 mars 2012.
Le décret n°2012-364 du 15 mars 2012 fixe des critères nationaux d'agrément destinés à assurer une certaine homogénéité du traitement des demandes d'agrément sur l'ensemble du territoire.
Applicable au 1er septembre 2012, il a une valeur réglementaire, contrairement au précédent
référentiel édicté en novembre 2009 qui est dépourvu de tout pouvoir contraignant.

En octobre création de l'association "Les Pitchounes -ASS.MAT.SLDA-"


2013

C'est nous !!!

 Une partie des assmats adhérentes à l'association.
 
 



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